Директор без зарплаты: законно ли это? адвокат москаленко а.в.

Просмотров: 163 492

Адвокат Москаленко А.В.

25 апреля 2019

Сейчас смотрят

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В. 05:00:20 StarLadder PUBG

1 год назад
38 816 просмотров Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В. 00:00:47 Kkko

6 лет назад
9 083 просмотров Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В. 00:05:25 Адвокат Москаленко А.В.

1 год назад
163 492 просмотров Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В. 00:07:52 Domsad

7 лет назад
32 936 просмотров

Смотрите далее

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Elline – Кредитные Юристы.

5 месяцев назад

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Адвокат Москаленко А.В.

1 месяц назад

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Адвокат Москаленко А.В.

8 месяцев назад

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Марина Конфета

2 года назад

ОлегБор RAPAD

11 месяцев назад

Адвокат Москаленко А.В.

1 год назад

Эра перемен

11 месяцев назад

Sergei Turkov

2 года назад

Адвокат Москаленко А.В.

11 месяцев назад

Адвокат Москаленко А.В.

3 месяца назад

Elline – Кредитные Юристы.

8 месяцев назад

Товарищ Правда

3 года назад

Популярные видео

Источник: https://epicube.su/video/odiCWqb_U-8/esli-ne-platity-kredit-advokat-moskalenko-a-v/

Зарплата на карантине. Какие новые права получили работники и как не потерять деньги за апрель

Узнавай важные новости первым

Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт, — жалуется Анастасия. — Говорит, что так мы хотя бы рабочие места сохраним. Но как прожить без денег целый месяц?

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Фото © Агентство “Москва” /Александр Авилов

Управляющий партнёр AVG Legal Алексей Гавришев отмечает, что такие жалобы сейчас поступают к юристам регулярно. Нерабочая неделя превратилась в месяц, и далеко не все работодатели хотят сохранять сотрудникам зарплату за это время. Многие считают, что самый простой выход — отправить людей отдохнуть за свой счёт. Юрист напоминает, что это незаконно.

К тому же некоторые руководители прекратили работу предприятий и перестали платить зарплату сотрудникам, ссылаясь на различные причины, включая отсутствие денег и положение о форс-мажорных обстоятельствах, — говорит Алексей Гавришев. — Такие действия работодателя являются грубейшим нарушением трудового законодательства, которое обязывает его производить оплату труда сотрудников в полном объёме.

Появились жалобы от работников и на то, что их вынуждают уволиться по собственному желанию. Если сотрудники добровольно не соглашаются, то начальник угрожает уволить “по статье”.

Бояться потерять работу не стоит, так как такое поведение работодателя говорит о том, что вы всё равно в любой момент можете этой работы лишиться, — отметил руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. — Тем более у компаний есть способы хотя бы попытаться с этой ситуацией справиться.

Так, можно взять кредит на выплату зарплаты, договориться с работниками об отсрочке выплаты на какое-то время. При возможности перевести бизнес в удалённый формат. Поэтому не надо бояться отстаивать свои интересы и соглашаться на увольнение по собственному желанию или уход в неоплачиваемый отпуск, надо настаивать на поиске компромисса с работодателем.

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Фото © Агентство “Москва” / Александр Авилов

Кстати, работники в период объявленных нерабочих дней не могут быть уволены за прогул. Этот факт отметил руководитель уголовной практики юридической компании BMS Law Firm Александр Иноядов. По другим причинам сотрудника могут уволить тоже только после начала рабочих дней.

Таким образом, положенную зарплату за апрель сотрудникам в любом случае должны выплатить.

По словам Александра Иноядова, тонкий момент заключается в том, что самоизоляция не носит общеобязательного характера, поэтому нужно чётко определять, относится ли сотрудник к категории лиц, которые не должны нарушать этот режим. Все остальные ориентируются на режимы работы, которые устанавливает работодатель.

Если работодатель не будет выплачивать зарплату более трёх месяцев, то его можно привлечь к уголовной ответственности, — пояснил Александр Иноядов. — Незаконно уволенные работники вправе обратиться за судебной защитой с требованием о восстановлении на работе в срок до одного месяца со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.

Немало жалоб на то, что работодатель не перестал платить, но сократил зарплату. Такая ситуация особенно актуальна для тех, у кого заработок состоит из оклада и премиальной части. Сотрудники привыкают, что премия может быть фиксированной, то есть её платят автоматически каждый месяц.

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В.

Это очень популярная схема — в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия, — рассказал старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Пётр Гусятников. — Не думаю, что в сложившейся ситуации всем сотрудникам стоит рассчитывать на выплату премий и прочих доплат. Премию могут сократить, перенести или вообще отменить на усмотрение руководства.

По словам Петра Гусятникова, сотрудник обычно в такой ситуации ничего сделать не может. Формально работодатель действует в рамках закона. Побороться за стимулирующие выплаты можно только в том случае, если они предусмотрены в уставе предприятия или в трудовом договоре как обязательные. Но на практике такое встречается редко.

Как говорит юрист, защитить свои интересы в таких ситуациях очень сложно, потому что работодатель формально не нарушает закон. Впрочем, можно попробовать обратиться в суд и потребовать признать трудовой договор в этой части притворной сделкой.

Для этого нужно доказать, что премия, по сути, является обязательной к выплате частью заработной платы. Помимо трудовой инспекции можно обращаться в прокуратуру.

По словам Петра Гусятникова, в сложившейся ситуации они должны активно реагировать на обращения граждан.

Источник: https://life.ru/p/1316577

Приговор посмертно осужденному экс-судье Москаленко оставили без изменений

29.04.2020 / 07:49 Новости
Новосибирск, Омск, Суд

Директор без зарплаты: законно ли это? Адвокат Москаленко А.В. Сергей Москаленко

Пятый апелляционный суд общей юрисдикции в Новосибирске оставил без изменений приговор Омского облсуда, который признал бывшего судью из Омска Сергея Москаленко виновным во взятке без назначения наказания. 

Под следствием судья Куйбышевского райсуда Омска оказался в декабре 2015 года, когда был еще жив. После того как квалификационная коллегия судей Омской области сняла с Сергея Москаленко судейский иммунитет, ему предъявили обвинение во взяточничестве (ст. 290 УК РФ).

По данным регионального управления СКР, судья получил взятку в размере более 6 млн рублей от главы стройфирмы «Омстрой-2001» Виктора Берга за вынесение ему оправдательного приговора: предприниматель обвинялся в хищении свыше 100 млн рублей у дольщиков, невыплате зарплаты, преднамеренном банкротстве своей компании — всего по семи статьям УК РФ. Москаленко вину не признавал.

Рассмотрение дела осложнили смерти фигурантов. Так, в октябре 2015 года предпринимателя застрелили в лесополосе на окраине Омска. А в январе 2017 года не стало и судьи — он повесился в городском парке.

В июне 2018 года над умершим судьей состоялся первый уголовный процесс. Омский областной суд признал его виновным во взятке без назначения наказания.

See also:  Письменный опрос сторон как новелла гражданского процессуального законодательства

Близкие Сергея Москаленко и защита обжаловали это решение в Верховном суде РФ. В итоге приговор был отменен, дело возвратили в тот же суд для нового разбирательства.

В конце 2019 года по результатам повторного посмертного процесса экс-судью вновь признали виновным.

Адвокат вновь подала жалобу. В связи с изменением законодательства ее рассматривал Пятый апелляционный суд общей юрисдикции, который находится в Новосибирске. Судебная коллегия не нашла оснований для удовлетворения ее жалобы. Как рассказали “Коммерсанту” в суде, решение Омского облсуда оставлено без изменения, оно считается вступившим в законную силу.

Самые свежие новости на нашем Яндекс.Дзен канале

Источник: https://pasmi.ru/archive/267286/

Работнику заплатили половину оклада. Законно ли это

Введение

Сегодня на нашем канале поговорим про зарплату. Очень часто, работодатель нарушает права работников, особенно, когда вопрос касается выплат зарплат, пособий, премий. С последними все понятно.

Выплаты не обязательные, выплачиваются на усмотрение работодателя. А вот когда вопрос касается выплаты заработной платы, то здесь уже никаких усмотрений работодателя, быть не должно.

Выплатить в полном объеме заработную плату, это прямая обязанность работодателя.

Условия оплаты труда

Итак, условия оплаты труда – это существенные условия трудового договора и они должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре.

Так, согласно ст.135 ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Изменение условий оплаты

Здесь хочу отметить, что работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, в котором прописаны условия оплаты труда. Такое изменение допускается, только с согласия самого работника по письменному соглашению.

Однако, в данному случае имеются и исключения. В одностороннем порядке допускается изменение условий труда, только в случае изменения организационных или технологических условий труда.

В случае изменения условий труда в одностороннем порядке, работодатель обязан в письменной форме уведомить сотрудника не позднее, чем за 2 месяца.

Если работник не соглашается работать в новых условиях, работодатель обязан предложить другую, имеющуюся у него работу. Если такой работы нет, либо работник отказывается , то в этом случае работодатель вправе уволить работника.

Так, согласно ст.72,74 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Вывод

Таким образом, выплачивать половину оклада, без имеющихся на то оснований, не законно. В этом случае необходимо требовать всей причитающейся суммы работнику, а в случае отказа от выплаты, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Хотите знать больше?

Подписывайтесь на мой канал, лайки, репосты в соцсети и комментарии приветствуются. Много интересной и полезной информации на сайте http://advokat-dyakin.ru/

Группы в соцсетях

VK https://vk.com/club185577807

OK https://www.ok.ru/group/55405278920837

С Уважением Ваш автор

фото взято из свободного источника сети Интернет

Источник: https://zen.yandex.ru/media/lawer44/rabotniku-zaplatili-polovinu-oklada-zakonno-li-eto-5e03403b32335400ac0c42b1

Договоры займа и долговые расписки: советы адвоката москаленко а.в

КАК ЗАКРЫВАТЬ КРЕДИТЫ: советы адвоката Москаленко А.В. Подробнее

Как признать расписку или долг недействительным Подробнее

СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ АДВОКАТА И 100% РЕЗУЛЬТАТ? Москаленко А.В. Подробнее

Как вернуть деньги по займу Подробнее

Взыскание долга по расписке через суд .Статья 395 ГК РФ. Подробнее

Про срок исковой давности при взыскании долга Подробнее

Как вернуть долг без расписки. Слово юристу. Выпуск 5 Подробнее

Диалог с юристом: Взыскание долга по расписке Подробнее

Расписка. Документ или бумажка? Ответ юриста Подробнее

Договор займа и залога Подробнее

ПРОДАЖА ИМУЩЕСТВА ДОЛЖНИКА С ТОРГОВ – адвокат Москаленко А.В. Подробнее

Юрист Live. Договор займа: важные изменения 2018 года Подробнее

РЕАЛЬНО ЛИ ВЫИГРАТЬ СУД С БАНКОМ ИЛИ КОЛЛЕКТОРАМИ? ПРИМЕРЫ – адвокат Москаленко А.В. Подробнее

Разговор с коллекторами. Две ошибки при общении с коллекторами. Как прессуют коллекторы Подробнее

ОТМЕНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО СБОРА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЧАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ – адвокат Москаленко А.В. Подробнее

Как взыскать долг по расписке (договору займа) Подробнее

Долговая расписка. Советы адвоката. Подробнее

Взыскание долга по договору займа и расписке Подробнее

Долговые расписки Подробнее

Источник: https://putinizm.ru/dogovory-zayma-i-dolgovye-raspiski-sovety-advokata-moskalenko-a-v

Адвокат адвокату не друг, а так

В подмосковных Мытищах сотрудники Следственного комитета России (СКР) при поддержке спецназа Росгвардии проводят обыски у известного адвоката Эдуарда Гладилина. Его подозревают в причастности к похищению сына другого защитника — Константина Скрыпника.

К адвокату Эдуарду Гладилину сотрудники солнечногорского следственного отдела СКР пришли в рамках расследования уголовного дела, возбужденного по ст. 126 УК РФ (похищение человека).

Солнечногорский горсуд Московской области, в который они обратились, накануне выдал им санкцию на обыск загородного дома адвоката и его квартиры в Москве.

Следствие полагает, что защитник мог быть причастен к похищению несовершеннолетнего сына адвоката Константина Скрыпника или к угрозам, которые в последнее время получал этот защитник.

Скрыпник-младший, как сообщал “Ъ”, пропал 5 июня, когда во второй половине дня вышел погулять из загородного дома своей семьи, находящегося в Солнечногорске.

На следующий день в полпятого утра его отец получил на телефон сообщение о том, что сын находится в Цхинвале (Южная Осетия), а за его освобождение должен отдать документы по некой компании.

Господин Скрыпник, проходящий свидетелем обвинения по делу участников банды криминального авторитета Аслана Гагиева (Джако), которое слушается во 2-м Западном окружном военном суде, предположил, что похищение связано с этим делом и за ним стоят супруга Джако и предприниматели, связанные с ней. Похищенного подростка злоумышленники вскоре освободили, и он вернулся домой.

В ходе оперативно-разыскных мероприятий сотрудники угрозыска полиции установили, что к истории с похищением мог быть причастен Эдуард Гладилин, якобы он также мог давать указания о том, чтобы другому защитнику Скрыпника отправляли СМС с угрозами. Господин Скрыпник неоднократно получал их как до похищения сына, так и после этого.

Эдуард Гладилин в свое время представлял интересы финансиста Алексея Френкеля, осужденного за убийство зампреда ЦБ Андрея Козлова.

По данным “Ъ”, пока на Западной улице Мытищ, где проживает защитник Гладилин, еще проводятся следственные действия, сам дом оцеплен спецназом Росгвардии.

После обысков адвоката вполне могут задержать, но для этого начальник главного следственного управления СКР по Московской области, в соответствии с законом, должен возбудить в его отношении персональное уголовное дело. Адвокатская палата Москвы, членом которой является господин Гладилин, отправила на место событий своих представителей. Они должны следить за законностью проводимых следственных действий.

See also:  Закон «маски-шоу стоп 2» - новые инструменты защиты бизнеса

Николай Сергеев

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4377548

Неразглашение зарплаты — это законно?

При приеме на работу требуют подписать соглашение о неконкуренции, которое, среди прочего, запрещает разглашать свою зарплату. Я почти уверен, что это незаконно. Так ли это? И что делать?

Я лоялен работодателю и не хочу ставить отдел кадров в неудобное положение. Но и ставить свою подпись под всем подряд тоже не хочу.

Данила Р.

Работодатель имеет право запретить сотрудникам разглашать какую-то служебную информацию. Например, суммы договоров, условия работы с поставщиками или логистические схемы. Такой запрет нужно правильно оформить, установив режим коммерческой тайны. Скорее всего, именно такое соглашение вас и просят подписать.

Нет прямого запрета считать зарплату сотрудника коммерческой тайной. Система оплаты труда — не то же, что размер зарплаты. Эксперты расходятся во мнениях по этому вопросу, поэтому вам тоже лучше знать о нюансах.

Если подходить формально, то совершенно точно можно говорить так:

Я работаю дизайнером в компании «Дизайн дизайнов». Здесь оклад дизайнера 50 тысяч рублей. За каждый проект есть надбавка 5% от суммы контракта, а каждый квартал дают премию 10% от начисленной зарплаты. При полной загрузке может выйти 120 тысяч рублей в месяц.

По закону о коммерческой тайне работодатель не может запретить сотруднику распространять такую информацию.

А вот такая формулировка может оказаться спорной:

Я работаю дизайнером в компании «Дизайн дизайнов» и получил в ноябре 120 тысяч рублей.

К запрету на разглашение любой информации, связанной с работой, можно относиться не только как к требованию по закону, но и как к человеческой просьбе. Если работодатель просит не разглашать сведения о зарплате, значит, это важно для компании.

Причины могут быть разными, и вы о них можете даже не подозревать. Если вас попросили не говорить о зарплате и даже предлагают зафиксировать это письменно, стоит разобраться, почему работодатель так делает и к каким последствиям для компании приведет разглашение.

Может быть, вы выполните просьбу руководства и без формальных запретов.

Если вы всё же решите публично обсуждать свою зарплату, помните, что разглашать сведения о зарплате других сотрудников может быть чревато. Здесь работает не только закон о коммерческой тайне, но и о персональных данных.

Если отмена такого запрета принципиальна для вас, то нужно руководствоваться трудовым кодексом. В трудовом договоре не может быть требований, которые идут в разрез с законом. Такие условия можно не выполнять, а если за этим последует наказание — реально его оспорить.

Насколько это целесообразно — я не знаю. Работа — это же не только договор и законы, но и люди.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/molchite-o-zarplate/

"Раз обвинение неправильное – оправдывайте". Адвокат ЕСПЧ Каринна Москаленко о деле "Нового величия"

В Москве 10 июля продолжится суд по делу “Нового величия”. Адвокат Каринна Москаленко – юрист-международник, она защищает права россиян в Европейском суде по правам человека.

В Москву Москаленко прилетела из Страсбурга и присоединилась к защите обвиняемых по делу “Нового величия” – восьми человек, которых обвиняют в создании экстремистского сообщества.

Каринна Москаленко представляет интересы Марии Дубовик.

Кроме того, адвокат собирает материалы для дальнейшей борьбы за права обвиняемых молодых людей в ЕСПЧ. Москаленко обратила внимание, что судья, председательствующий в процессе, пытается четко следовать букве закона, не мешает защите предъявлять доказательства невиновности.

Как проходят слушания и могут ли обвиняемые надеяться на оправдательный приговор – Каринна Москаленко рассказала в интервью Настоящему Времени.

— Накануне мы слышали показания на деле “Нового величия” одного из ключевых свидетелей обвинения – Павла Ребровского, который на суде объясняет, что показания он дал под давлением, следователь ему угрожал более тяжкой статьей. На самом деле в российских судах как будто бы в первый раз такое слышим.

Слышали, и не раз, и куда более страшные показания людей обвиняемых, на основе которых потом всем остальным, группе лиц, предъявляют обвинения. Но заявление Ребровского почему-то вызвало, не побоюсь этого слова, ажиотаж, как будто именно его признание сейчас что-то может поменять в деле “Нового величия”.

Почему вдруг это важно?

— Это очень важные показания. Я не согласна, что оговорщики так часто отказываются от данных ими показаний. Я полагаю, что его показания были абсолютно правдивыми. Он очень плохо себя чувствовал морально. Мы в некоторые моменты просто боялись, что он упадет в обморок. Он был бледен, очень переживал. Он говорил очень искренне, он объяснял причины, по которым оговорил своих товарищей.

Ведь они с товарищами не занимались никакой преступной деятельностью, они с товарищами не собирались совершать никаких преступлений. Другое дело, что они высказывали недовольство существующим режимом, властью, отдельными должностными лицами, они придерживались довольно критических взглядов.

Но в какой-то момент в эту организацию внедрился – я позволю себе так сказать – человек, которого мы вправе называть провокатором, который, по сути дела, вложил свою идею, внес что-то очень принципиально новое в эту организацию (обвинение в отношении арестованных молодых людей строится на показаниях сотрудника ФСБ, который внедрился в их группу, придумал название “Новое величие” и написал устав, идеально подходящий под статью уголовного кодекса об экстремистских организациях. По закону такие методы могут быть оценены как провокация преступления – НВ). Он заорганизовал все то, чем они в порядке свободного обмена мнениями занимались. И вот этот человек-провокатор еще не допрошен, он вообще освобожден от какой-либо ответственности.

А что касается нашего ключевого свидетеля обвинения, который не стал таковым, не стал обвинять, – [он] рассказал правду, рассказал о том, как его вынудили посулами, угрозами и откровенной слабой юридической поддержкой признать то, чего он не совершал.

Усугубить данные о деятельности этой организации, у которой, в общем, была одна-единственная идея изначально: встречаться, обмениваться мнениями, постараться сделать так, чтобы в России были справедливые и свободные выборы.

И в этом не было ничего предосудительного.

Внедрившийся человек подсказал им много идей организационного порядка: нужен принтер, нужны листовки, нужно помещение, офис. У ребят денег не было даже на самые необходимые вещи.

Это такие обыкновенные, простые, хорошие ребята, студенты, молодежь. Они могли скинуться, как они говорят, по 100-200 рублей. Тысячи давал этот подсадной человек, этот внедренный человек, как его называют, агент, работающий под прикрытием.

В общем, мы вполне обоснованно считаем его провокатором.

— А есть шанс, что он появится в суде?

— Мы будем настаивать на том, чтобы он предстал перед нами, перед судом, чтобы он суду давал показания, отвечал на наши вопросы по поводу его деятельности. Боюсь, что обвинение попробует сделать все для того, чтобы скрыть этого человека.

See also:  Украинцам откроют доступ к геокадастру, а за махинации с метаданными оштрафуют – приняли новый закон

Видимо, будут прибегать к альтернативным формам допроса.

Мы будем категорически возражать против этого, тем более, что вчерашние показания свидетеля обвинения показали то, что в период следствия следственные действия проводились ненадлежащим образом, и есть уже серьезные претензии.

— То есть уже есть основания для жалоб?

— Вы понимаете, почему я в этом деле. Если люди свободно обсуждают в критическом плане действия современной власти, осуждают коррупцию, ищут возможность добиться сменяемости власти в государстве, то они действуют в соответствии с нашей российской Конституцией. Поэтому их действия не могут быть неправомерными.

А вот приглашать их в виде развлечения пострелять, побросать какие-то бутылки – вот это уже целенаправленные действия тех людей, которые внедрились в этот коллектив. Там есть две фамилии, я не собираюсь на этом этапе ничего вам говорить, возможно и скорее всего, это был один и тот же человек.

Но, во всяком случае, этот человек преследовал определенную цель.

— Сделать уголовное дело.

— Да. Вчера эта цель была вскрыта.

— Сейчас в деле появились вы, человек с именем, адвокат известный и умеющий работать, в том числе в ЕСПЧ. И другие адвокаты в этом деле – тоже люди довольно известные, хорошие, качественные адвокаты.

— Очень хорошая команда.

— Совсем “на дурачка” вести процесс невозможно. Люди, которые сидят на стороне защиты, все понимают. У вас есть ощущение, что сейчас идет процесс с состязательностью сторон? Или не вполне?

— Я вам так скажу. То, как председательствующий вел процесс, очень обнадеживает, что нам хотя бы дадут высказаться.

Что я заметила в последнее время по делам, куда я вхожу как юрист-международник? Моя команда, и не только по защите Маши Дубовик, но и, в общем-то, вся команда, – мы уже встречались вместе, у нас абсолютно общая позиция, мы хорошо друг друга понимаем.

Они дают возможность мне отслеживать процесс с точки зрения соблюдения конвенции и права на справедливое судебное разбирательство.

Что стало символом последнего времени? Судьи соблюдают все права, скрупулезно выполняются требования УПК, дают возможность нам работать.

Это хорошо, потому что у нас есть публика в зале, у этого процесса есть серьезное воспитательное значение, и мы очень рады, что защите дают высказаться.

А потом выносится то решение, которое власти считают необходимым вынести, и судьи в этом им в значительной степени способствуют.

В этом деле изначально важно иметь доступ к возможностям защищать свою позицию.

Почему? Потому что даже если будут соблюдены все права защиты, и у нас не будет формальных претензий к судебному разбирательству, тот факт, что людей привлекли к уголовной ответственности, молодых людей, с активной жизненной позицией, которые бурно обсуждали актуальные вопросы современности, критиковали кого бы то ни было, пусть это будете какое угодно должностное лицо… Я даже вчера сделала маленькую копию кусочка из обвинительного заключения – и получила очень большой, серьезный отклик на это. Все понимают, что сегодня начинают наказывать людей за выражение критики, критического отношения к действиям власти, к коррупции, к несменяемости власти. Это уже само по себе неправомерно. За это нельзя осуждать людей.

Моя подзащитная – вообще человек очень дружелюбный. Она встречалась со своими друзьями, знакомыми по чатам, по фейсбуку, по различным средствам такой связи. Она с ними встречалась и до внедрения провокатора, и после внедрения. И абсолютно не имела никаких намерений какого бы то ни было неправомерного плана.

— Может такое быть, что судьи в этом процессе и в похожих действуют по такой логике: мы вам дадим возможность представить все доказательства, потом, вы нас не обессудьте, мы напишем такой приговор, который нам по телефону позвонили и спустили. А дальше вы уж как-нибудь сами в Верховном суде, в ЕСПЧ докажете свою правду – и все будет хорошо с вашими подзащитными. Но, пожалуйста, [пусть] это не мы сделаем, а другие люди?

— Это вполне возможный вариант. Поэтому я иногда переживаю, когда судьи, как принято говорить, мягко стелют, потом жестко спать нашим подзащитным, есть такое образное выражение. Я переживаю, что это следование требованиям процессуальных норм бывает таким нарочитым и скрупулезным. А потом выносится решение, которое, как вы сказали, будет отвечать чаяниям власти. Это возможно.

Но в этом деле – именно конкретно в этом деле – меня это не так беспокоит. Наоборот: пусть дадут нам высказаться, пусть широкая публика, пусть наши сограждане узнают полностью нашу позицию. Если ее суд не разделит – все равно этих людей нельзя осуждать за те действия, которые сегодня им вменяются.

И по формальным основаниям… мы ведь не заявляем никаких процессуальных требований, что на сегодняшний день обвинение вообще несостоятельно, его надо было бы по-другому сформулировать. Нам не надо его формулировать по-другому, обвинение об этом не просит, а уж защита и вовсе не должна об этом просить.

Раз обвинение – скажем по-простому – неправильное, то оправдывайте.

В этом деле важно самое главное: те действия, которые совершали эти ребята, не являются уголовно наказуемыми по нашему глубокому убеждению.

Можно было бы – и пытаются, собственно, подвести под это – какие-то определенные моменты, которые имели место по инициативе провокатора, расценить как попытку какого-то экстремального действия.

Но поскольку это вызвано действиями провокатора, то согласно практике Европейского суда, если действия провокатора столь активные, что без его активного участия не могло быть совершенно деяние неправомерное, то в этом случае такие показания не могут быть положены в основу обвинения.

Поэтому как бы ни было, в самом начале процесса я готова заявить о том, что моя подзащитная абсолютно невиновна и она должна быть оправдана, как бы ни решил это суд.

Конечно, лучше бы, если суд первой инстанции услышал наши доводы и уже на этой стадии процесса осознал невозможность осуждения этих ребят по предъявленному обвинению. Если это будет позже – ну, мы к этому готовы.

Мы подготовили к этому и наших подзащитных.

Источник: https://www.currenttime.tv/a/moskalenko-novoye-velichie/30046296.html

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*